私たちについて

出会いを、偶然のままで終わらせない。

大学在学中から人材業界に入り、これまで3,000名以上のキャリアと、100社以上の採用に向き合ってきました。

前職のレバレジーズでは、新卒事業の九州エリア責任者や新規事業の立ち上げを経験しました。企業と人が出会い、組織が大きく成長していく過程を、採用の最前線で見てきました。

その一方で、何度も目にしてきた現実があります。

優れた事業や魅力的な社員がいるにもかかわらず、その魅力を伝え切れず、採用に苦戦している企業。大きな可能性を持ちながら、自分に合う会社を知らないまま進路を決めている学生や求職者。

もし、企業と人が出会えていたら。
もし、お互いをもっと深く知ることができていたら。

双方の未来は、違うものになっていたかもしれません。

採用がうまくいったとき、「今回は運が良かった」と言われることがあります。しかし私は、本当にそれだけなのかと、ずっと疑問を持っていました。

誰と出会いたいのかを考え、接点をつくり、企業の魅力を正しく伝える。候補者の考えに向き合い、心が動く瞬間まで丁寧に設計する。

採用における良い出会いは、ただ待つのではなく、自分たちの手で生み出せる。

そう考え、私の地元である福岡でピークスキャリアを立ち上げました。

採用は、数字やテクニックだけでは完結しません。

企業の経営と、一人の人間の人生が交わる、極めて人間的な仕事です。だからこそ、決められたサービスを提供して終わるのではなく、企業が本当に実現したい未来と、求職者が本当に望んでいる生き方の両方に向き合わなければならないと考えています。

企業の採用人数を満たすことだけが、成功ではありません。入社した人が力を発揮し、仕事に誇りを持ち、その活躍によって会社も成長していく。そこまでつながって、初めて良い採用だったと言えます。

ピークスキャリアは、まだ完成された会社ではありません。

仕組みも、サービスも、組織も、これからつくっていくものが数多くあります。決められた仕事をこなしていれば、誰かが正解を用意してくれる環境ではありません。

その代わり、自分の意思と行動によって、会社の未来を変えられる環境があります。

私は、年齢や入社年次だけで任せる仕事を決めるつもりはありません。自分で考え、手を挙げ、行動し、結果に向き合える人には、大きな責任と機会を任せたいと思っています。

機会は、与えられるのを待つものではなく、自分でつくるものです。

準備が整ってから挑戦するのではなく、まだできないことがある中でも一歩を踏み出す。うまくいかなければ振り返り、次の行動を変える。その繰り返しによって、自分の可能性も、会社の可能性も広がっていきます。

ただ、自分が成長することだけを目的にしてほしくはありません。

お客様の会社を良くしたい。
目の前の人に、納得できる選択をしてほしい。
仲間と一緒に、より大きな成果を生み出したい。

誰かのために本気で成果を出そうとした結果として、自分自身も大きく成長していく。私は、そんな働き方ができる人と一緒に仕事がしたいと思っています。

自分から行動できる人。
相手に対して誠実でいられる人。
結果から逃げず、改善を続けられる人。
一人の成果ではなく、チームの成長を喜べる人。

そんな仲間とともに、福岡から、地域や業界の枠を越えて選ばれる会社をつくっていきます。

企業と人の可能性を、出会えなかったという理由だけで終わらせない。

まだ世の中にない出会いと、新しい未来を、私たちと一緒につくりましょう。