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安達株式会社 RECRUIT

Flow & FAQ

選考フロー・FAQ

Flow

選考フロー

中途採用(ルート営業)の選考は、以下の流れで進みます。

  1. エントリー
  2. 書類選考
  3. 面接
  4. 合否通知
  5. 内定
  6. 入社意思確認
  7. 入社

採用から3ヶ月の試用期間があります。入社後はOJT研修からスタートし、先輩社員との同行営業を通じて仕事を覚えていただきます。

FAQ

よくあるご質問

未経験でも応募できますか?

はい。入社後は先輩社員との同行営業を中心としたOJTを実施し、知識や営業スキルを段階的に身につけられます。

営業のスタイルを教えてください。

既存取引先(大手メーカーや製造業など)へのルート営業が中心です。飛び込み営業やテレアポは基本的になく、お客様との信頼関係を大切にしながら提案営業に取り組めます。

転勤はありますか?

あります。勤務地は長崎・東京・神奈川(相模原)・愛知(名古屋)・兵庫(明石)等の各営業拠点です。

残業はどのくらいありますか?

残業はあります。月15時間を超過した時間外労働分は追加支給されます。

休暇制度について教えてください。

完全週休2日制(土日)で、年間休日は122日(夏季・年末年始休暇あり)です。有給休暇は入社時に付与され、1時間単位で取得できます。産休・育休制度もあります。

選考の流れを教えてください。

エントリー → 書類選考 → 面接 → 合否通知 → 内定 → 入社意思確認 → 入社、という流れです。入社後はOJT研修からスタートします。

ご不明な点は応募フォームの自由記述欄でもご質問いただけます

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